keuzerecht  











Kijk voor de meest actuele wetteksten op www.overheid.nl, wet- en regelgeving en tik de naam van de wet in.

www.overheid.nl



























































Phoenix

Phoenix helpt de mens




  uw keuzerecht

Niet alleen het soort reïntegratietraject mag wat ons betreft volledig vrij zijn, het adres waar u dit traject gaat volgen mag ook uw keuze zijn!

Met andere woorden: wij zijn voorstander van

  • vrije keuze van aanbieder
  • vrije keuze van het traject

Per 1 januari 2004 is deze keuzevrijheid tot wet geworden.

Er zijn twee mogelijkheden:

  • als u een arbeidshandicap hebt, kunt zelf uw reintegratiebureau, -consulent en
  • traject uitzoeken via een ‘PRB’ – Persoonsgebonden ReintegratieBudget. Aanvraagformulier: website UWV en klik hier voor de PDF
  • als u WW-er of WAO-er bent kunt u ook kiezen voor een IRO, Individuele Reintegratieovereenkomst.
    Aanvraagformulier: website UWV en klik hier voor de PDF

Het UWV is evenals De Minister geen groot voorstander van individuele keuzevrijheid – maar onder druk van de Kamer zijn deze regelingen tot stand gekomen. Tot 19 juli 2004 vermeldde het UWV informatie over de IRO nog op haar site, met ingang van 19 juli 2004 niet meer – maar de IRO is springlevend.

De essentie is dat u zelf vrijblijvende oriënterende gesprekken voert met reintegratiebureaus. Deze site vermeldt onder ‘bureaus’ een aardig aantal bureaus! Vraag deze bureaus in oriënterende gesprekken:

  • wat zij voor u kunnen doen
  • waarom zij geschikt voor u zijn
  • een gedetailleerd plan van aanpak
  • of zij ervaring hebben met het krijgen van goedkeuring voor IRO of PRB plannen bij het UWV

Als het goed klikt met een bureau of consulent, stuurt u uw casemanager van het UWV een ingevuld PRB of IRO formulier op, met als bijlage het ‘trajectplan’ van het reintegratiebedrijf van uw keuze.

Weet u niet wie uw casemanager is? Stuur dan een mailtje naar martin.harms@uwv.nl met vermelding van uw sofinummer, en vraag hem u te mailen wie uw casemanager is (naam, vestiging, email, adres, telefoonnummer, fax). Cc hierbij bestuurder@ikwilwerken.nl, dat wil schelen in het antwoordtempo.

Vervolgens moet het UWV volgens de AWB (Algemene Wet Bestuursrecht) binnen 6 weken een scriftelijk en gemotiveerd besluit nemen op uw IRO-aanvraag. Indien het UWV niet binnen 6 weken een schriftelijk en gemotiveerd besluit neemt, kunt een een bezwaar sturen aan Minister mr. A.J. De Geus, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Postbus 90801, 2509 LV Den Haag, Telefoon: 070 - 333 4444
Fax: 070 - 333 4033. Als dan geen antwoord of besluit mocht komen, kunt u naar de bestuursrechter stappen. Dit is specialistisch werk – vraag uw reintegratiebureau van uw voorkeur hoe te handelen.

Het UWV heeft graag dat de IRO maximaal 5.000 euro bedraag inclusief BTW.

Ook heeft het UWV graag dat de resultaatfinanciering ’50-50’ is, dat wil zeggen dat het reintegratiebureau van uw keuze 50% van de ‘kosten’ vergoed krijgt gedurende de eerste 6 maanden van het traject, en de resterende 50% als u daadwerkelijk een baan vindt (binnen 2 jaar).

Maar: er zijn gunstiger oplossingen mogelijk.

  1. Als u een arbeidshandicap of WAO hebt, is het gunstiger een PRB aan te vragen, omdat daar een groter deel van de kosten voor het reintegratiebureau wordt vergoed, en omdat het bedrag hoger kan zijn
  2. Als u bereid bent uzelf als ‘moeilijk plaatsbaar’ te bestempelen, mag uw reintegratiebureau aandringen op een 80-20% financieringsvorm, wat betekent dat 80% van de kosten sowieso worden vergoed, of u een baan krijgt of niet
  3. U kunt met de juiste argumenten ook een traject krijgen van meer dan 5.000 euro – ook 15.000 euro is mogelijk, zoals vaker bewezen. Zeker als u een opleiding onderdeel wilt laten zijn van uw reintegratietraject, zult u meer nodig hebben dan 5.000 euro inclusief BTW.

UWV en Ministerie zijn vaag over de mogelijkheden boven 5.000 euro. Wij hebben echter een databank van vele precedenten, en de op deze site genoemde bureaus zijn zeer ervaren in het krijgen van een zo hoog mogelijk budget om u te helpen. Stel uw vragen aan uw bureau van voorkeur – dat is meteen een goede test of zij kennis van zaken hebben!

Op 5 september 2004 heeft Phoenix een brief gestuurd aan de Tweede Kamer met een voorstel van richtlijnen om de ‘vaagheid’ in het gebied tussen 5.000 en 12.000 euro ewg te nemen (zie onderstaand).

Voor u relevante wettelijke documenten zijn:

Wat nog ontbreekt is de in de wet/het Staatsblad genoemde ‘Ministeriële Regeling’ – deze zal zo aan de site worden toegevoegd zodra deze rond is.

Kijk nu vooral onder voorbeelden:

  • foute voorbeelden
  • goede voorbeelden
  • reintegratiefabriek ‘El Cheapo’ (en zo moet het dus niet)
  • een voorbeeld van een goed trajectplan

Ontevreden over huidig reïntegratietraject?

Hebt u het helemaal gehad met uw huidige reintegratiebedrijf en/of - consulent? Dien dan een klacht in bij het reintegratiebedrij EN de uitvoeringsintstelling, en beargumenteer waarom u dit reïntegratiebedrijf en deze reïntegratieconsulent slecht vindt. Ga intussen zelf een beter reïntegratiebedrijf zoeken (bijvoorbeeld door te surfen op deze site) en dring dan bij de uitvoeringsinstelling, in samenspraak met het bureau van uw keuze, aan dat het traject wordt gegeven aan uw nieuwe bureau.


Het stoppen met een traject dat u als onbevredigend ervaart is uw grootste recht! U doet er verstandig aan u op eigen houtje te oriënteren naar een ander bureau en andere consulent – en als u deze heeft gevonden: dan pas uw uitvoeringsinstelling en uw huidige (voor u niet goed functionerend) reintegratiebureau op de hoogte te stellen. U moet gemotiveerd aandringen op beëindiging van het contact met uw huidige bureau en in zee gaan met het bureau en de consulent die u beter bevallen. Ook hier geldt: oriënteer u eerst op een nieuw bureau, en laat dit bureau u helpen bij de verwezenlijking van uw keuze.


Vragenlijsten
Onderstaand worden wat vragenlijsten getoond, die u kunnen helpen in de omgang met diverse partijen om uw keuzevrijheid te vergemakkelijken en te verwezenlijken.

Vragenlijst voor uzelf

  • Wat verwacht u voor uzelf van reïntegratie?
  • Wat kunt u zelf en waar hebt u hulp bij nodig?
  • Waar moet het voor u ideale reïntegratiebureau aan voldoen?
  • Waar moet de voor u ideale consulent aan voldoen?
  • Hoe moet het traject er voor uzelf uit zien?
Als u zich nog beter wilt voorbereiden: raadpleeg bijgaande PDF-checklist (1 A4) en selecteer die elementen die voor u cruciaal zijn. Neem die lijst mee naar het oriënterende gesprek. Alle op deze site genoemde bureaus zijn op de hoogte van deze lijst!

Vragenlijst voor het reintegratiebureau waar u zich oriënteert

  • Wat voor trajecten biedt u zoal?
  • Indien van toepassing: wat kunt u doen aan mijn ziekte/arbeidshandicap/’dip’/teleurstelling tot nu toe?
  • Wat doet u aan loopbaanheroriëntatie, met andere woorden: nagaan wat ik echt wil en wat echt bij me past (‘wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik’ systematisch uitdiepen)?
  • Wat doet u meer dan mensen bij elkaar in een klasje zetten en bij u achter PC’s laten zoeken naar vacatures?
  • Hebt u ervaring met IRO’s of PRB’s verzilveren bij het UWV?
  • Wat is het hoogste bedrag dat u ooit voor elkaar hebt gekregen?
  • Hoeveel sessies krijg ik bij u, en zijn deze individueel of groepsgewijs?
  • Wilt u uw aanpak op schrift zetten alvorens ik met u akkoord zou gaan?
  • Ondersteunt u mij richting UWV als ik een opleiding door het UWV vergoed wil krijgen?
  • Wie wordt mijn consulent?
  • Wat is haar achtergrond en CV?
  • Waarom denkt u dat die consulent voor mij de beste is?
  • Mag ik eerst vrijblijvend de consulent spreken en kijken of het klikt alvorens ik voor u kies?
  • Wat denkt u dat nodig is om voor mij werk te vinden?

Vragenlijst voor arbeidsdeskundige

  • Wat vindt u van mijn loopbaan tot nu toe, huidige situatie en werkperspectieven voor de toekomst?
  • Wat is uw visie, wat er allemaal het beste kan gebeuren zodat ik weer naar wens kan werken? Wat is uw reïntegratievisie?
  • Wie is volgens u voor mij een zeer goede reïntegratieconsulent, en bij welk bureau zit deze consulent?
  • Ik weet toevallig dat ik het recht heb om een reïntegratiebureau, reïntegratieconsulent en reïntegratietraject te kiezen. Ik ga mij bij diverse bureaus en consulenten oriënteren. Vindt u het goed als ik u na mijn oriëntatieronde even bel en op de hoogte stel?
  • Vragenlijst voor wat meer formele mensen (niet-arbeidsdeskundigen) bij een uitvoeringsinstelling
  • Gesteld dat men zegt dat u geen keuze hebt…..
  • Op grond van welke wetsartikelen en toelichtingen daarop heb ik volgens u geen keuze?
  • Mag ik een kopie van mijn reïntegratievisie? (daar hebt u recht op)
  • Wilt u uw besluit schriftelijk bevestigen zodat ik er tegen in beroep kan gaan? Of voelt u er meer voor in dit gesprek een compromis te vinden zodat een formeel beroep niet nodig is?
  • Ik weet veel mensen die gebruik hebben gemaakt van het recht op vrije keuze ten aanzien van reïntegratie. Ik weet hoe het gaat met de landelijke klachtencommissie, nationale ombudsman, centrale raad van beroep etc. Er is ook een aparte Stichting die op komt voor de belangen van actief werkzoekenden. Hoe kunnen wij ons beiden het leven aangenaam en eenvoudig maken, zonder dat ik formele wegen moet gaan bewandelen om te bereiken wat ik als mijn recht zie? Het is in ons beider voordeel er nu onderling uit te komen…..

Vragen aan bedrijfsarts of arbo-arts

  • Kunt u mij een brochure geven waarin mijn rechten beschreven staan, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, de wet REA e.d.?
  • Toevallig heb ik gehoord dat je recht hebt op vrije keuze van het reïntegratiebedrijf en de reïntegratieconsulent. Hebt u nog bepaalde tips voor mij, bij welke bureaus en consulenten ik mij kan oriënteren?
  • (indien de bedrijfsarts zegt dat u geen recht hebt op vrije keuze: ‘Kunt u mij vertellen waar in de wet REA of Wet Verbetering Poortwachter staat dat ik geen keuze heb?’ En: ‘Vindt u het goed als het bureau waar ik qua reïntegratie mee in zee ga, u belt om e.e.a. nader af te stemmen?’
  • mocht de bedrijfsarts nog steeds weigeren: achteraf een brief sturen, stellend ‘Ik werk heel graag mee aan reïntegratie. Voor reïntegratie is echter nodig dat ik het bij mij passende bureau vind, zelfs de consulent waarmee het met mij klikt. Ik zal de komende periode gebruiken om mij te oriënteren op de reïntegratiemarkt. Het bureau waar mijn oog op zal vallen zal met u en de werkgever contact opnemen om e.e.a. optimaal af te stemmen en formeel goed te doen’

Vragen aan werkgever

  • Bij ziekte
    • Wat ziet u als diagnose van mij?
    • Wat is uw reïntegratievisie voor mij?
    • Mag ik van deze reïntegratievisie een schriftelijke kopie, dat geeft houvast…..?
    • Wat zijn de verplichtingen waar ik aan moet voldoen als werknemer en waar u moet voldoen als werkgever, t.a.v. reïntegratie?
    • Ik wil heel graag reïntegreren. In een reïntegratietraject moet blijken welke de beste mogelijkheden zijn. Uiteraard wil ik bij u terugkomen op het bedrijf – in mijn huidige functie of een andere functie. Voor een goede reïntegratie is het belangrijk dat ik gebruik maak van mijn keuzerecht t.a.v. reïntegratie en zelf een bureau uit zoek dat goed bij me past en een consulent met wie het goed klikt. Staat u te kijken van wat ik zeg? ‘……’
  • Na toestemming CWI t.a.v. (massa)ontslag
    • Graag wil ik outplacement (of reïntegratie) hulp van een bureau en consulent die goed bij mij passen. Ik ga mijn oriënteren op diverse bureaus….hebt u nog bepaalde tips voor mij t.a.v bureau of consulent?
    • Vindt u het goed als ik de consulent/het bureau van mijn keuze contact met u opneemt om e.e.a. af te stemmen, en om ervoor te zorgen dat u ook vertrouwen krijgt in het bureau van mijn keuze?

MAXIMALE KWALITEIT VOOR UW REÏNTEGRATIE-BUDGET! Gewoon omdat HET UW VERZEKERING is die uitkeert voor een noodzakelijke voorziening die voor U BEDOELD IS, een verzekering waar U ZELF DE PREMIE VOOR HEEFT BETAALD !

MidlifeTop -  landelijk loopbaan en reïntegratiebureau
omhoog

 


www.kiesjereintegratie.nl © 2003