Reïntegratie – is niet enkel een gunst, maar ook een recht als u werkzoekend bent!

Neem de verantwoordelijkheid voor uw eigen leven en KIES!

Laat u niet afschepen richting een reïntegratiebureau, zelfs niet als deze een goede naam heeft. Sta erop (en als WW-er en WAO-er/WIA-er hebt u daar altijd het recht toe, gedurende 35 kalenderdagen) met verschillende bureaus te spreken, en dan niet met een aardige meneer/mevrouw die de intakes doet, maar de daadwerkelijke consulent(e) met wie u het traject zou doen.

Vraag:

• wat is exact iw aanpak?
• mag ik een op mijn persoon geschreven plan zien, met daarin gegarandeerd x individuele sessies?
• mag ik uw CV zien (dat van de consulent)?
• wat is uw diagnose voor mij?
• waarom bent u de juiste consulent voor mij?
• zet van tevoren uw verwachtingen voor een reïntegratiebedrijf op een rij, en ga die punten een voor een met de consulent(e) af: in een gesprek: 'In hoeverre beantwoordt u aan mijn verwachting ..... '
• tenslotte: de persoonlijke 'klik' met de consulent is erg belangrijk! U moet hem of haar vertrouwen en zich veilig voelen. Maar de gesprekken moeten ook daadkracht en dynamiek hebben. Voldoende vertrouwen en veiligheid om uw kwetsbaarheid te tonen, en voldoende dynamiek en daadkracht zodat er echt wordt gewerkt!

Wat gebeurt er als u niet kiest?

Het is een zeer grote misvatting dat als u een bureau krijgt voorgeschreven, deze hulp ‘wel goed’ of ‘deskundig’ zal zijn.
Kijkt u uitgebreider bij ‘foute’ voorbeelden en ‘Reïntegratiefabriek El Cheapo’.

Een voorgeschreven bureau/consulentkeuze kan u een consulent opleveren:

• die een veel lager niveau heeft dan u
• die u totaal niet kan inspireren domweg omdat hem/haar de levenservaring ertoe ontbreekt – als zodanig de aansluiting mist
• die totaal onbekend is met uw branche of functie
• die veel energie steekt in het eerste gesprek, maar u daarna laat ‘dobberen’ (de eerste bonus als gevolg van het eerste gesprek is binnen)
• die het zo’n beetje aan het toeval overlaat of u een baan vindt of niet (een tweede bonus volgt pas als u weer werk hebt)
• die niets weet van loopbaanbegeleiding, maar alleen uw CV pakt en met u (alleen, of nog erger: in een groepje) doorspreekt waar u zoal vacatures kunt vinden
• wel heel erg naar de pijpen danst van uw werkgever of Arbo-dienst in geval van ziekte
• die procedureel handelt op basis van rapportage en uw eigen verhaal pas in 2e instantie serieus neemt
• die correspondeert met uw werkgever, Arbo-dienst of instantie zonder dat u
  1. hiervan op de hoogte bent
  2. rapportages opstelt en deze doorstuurt zonder dat u dit heeft goedgekeurd
  3. etc. etc.

Altijd recht op IRO

U hebt als WW-er en WAO-er/WIA-er (en ook als persoon zonder uitkering, maar wel arbeidshandicap) altijd recht op een IRO die door het UWV wordt betaald. Als u ontevreden bent over uw huidige reïntegratie, moet u deze afsluiten en een IRO aanvragen voor een bureau dat u wel bevalt. Laat u nooit afschepen met smoezen die sommige UWV-ers hanteren zoals 'met deze partij hebben we een contract' of 'ons IRO-potje is op' of 'als ambtenaar moet u naar Loyalis mens & werk gaan'

Het bureau van uw keuze van De Bestemming helpt u graag uw recht waarmaken.

Door de juiste en bij u passende persoonlijk keuze van een reïntegratiebureau en reïntegratieconsulent hebt u meer kans op:

• een leuk traject
• een diepgaand traject (dieper stil staan bij uzelf en wat u wilt dan uw CV te pakken en onmiddellijk in de meest voor de hand liggende lijn verder te gaan)
• een bevredigend levensperspectief
• werk

Wie u snel werk belooft, belooft gouden bergen en bedriegt waarschijnlijk. Wel is het in uw zoektocht naar werk belangrijk om het juiste perspectief te hebben: te weten wat u kunt, wat bij u past, hoe u dat werk kunt krijgen – en hoe u uw leven prettig en nuttig kunt indelen naast het solliciteren – voor de periode dat u nog geen werk hebt.

Als u geïnteresseerd bent in ‘foute voorbeeldenen en Reintegratiefabriek El Cheapo’
– klik hier.

'Hoe te kiezen tussen alle bureaus?'

Dat is een goede vraag. Ga vooral na:

• of de teksten u inspireren
• of het bureau u aan de telefoon goed begrijpt
• of het bureau een specialisatie heeft: zoja, des te beter, zoek die specialisatie die bij u past (veel kleine bureaus beweren alles te kunnen, vooral om geen omzet te missen - maar het is natuurlijk onzin, elk bureau kan maar in een paar dingen goed zijn)
• 'of men er 'op zijn boeren fluitjes werkt' - dat wil zeggen: gewoon met u praat, of dat het bureau systematische oefeningen en tests en werkwijzen heeft (en vraag die ook te tonen!)

Als u desondanks een speciale vraag hebt ten aanzien van keuze van een bureau, mail dan (liefst kort en bondig) het Kiesjereintegratieteam op info@kiesjereintegratie.nl

Onderstaand volgt voor geïnteresseerden nog de nodige (inclusief juridische) achtergrondinformatie.

Er zijn twee mogelijkheden:

• als u een arbeidshandicap hebt, of ziek bent bij uw werkgever maar weg moet, kunt zelf uw reintegratiebureau, -consulent en traject uitzoeken via een ‘PRB’ – Persoonsgebonden ReintegratieBudget. Aanvraagformulier: website UWV en klik hier voor het PDF aanvraagformulier voor een PRB. U kunt ook een PRB gebruiken als aanvullend budget op de betaalde reintegratieverplichtingen die uw werkgever bij ziekte heeft. Vraag hier uw bureau van voorkeur naar.
• als u WW-er of WAO-er bent kunt u ook kiezen voor een IRO, Individuele Reintegratieovereenkomst. Aanvraagformulier: website UWV en klik hier voor het PDF aanvraagformulier voor een IRO.

De essentie is dat u zelf vrijblijvende oriënterende gesprekken voert met reintegratiebureaus. Deze site vermeldt onder ‘bureaus’ een aardig aantal bureaus! Vraag deze bureaus in oriënterende gesprekken:

• wat zij voor u kunnen doen
• waarom zij geschikt voor u zijn
• een gedetailleerd plan van aanpak
• of zij ervaring hebben met het krijgen van goedkeuring voor IRO of PRB plannen bij het UWV

Als het goed klikt met een bureau of consulent, stuurt u uw casemanager van het UWV een ingevuld PRB of IRO formulier op, met als bijlage het ‘trajectplan’ van het reintegratiebedrijf van uw keuze.

Weet u niet wie uw casemanager is? Stuur dan een mailtje naar servicedeskreintegratie@uwv.nl met vermelding van uw sofinummer, en vraag hem u te mailen wie uw casemanager is (naam, vestiging, email, adres, telefoonnummer, fax).

Vervolgens moet het UWV volgens de AWB (Algemene Wet Bestuursrecht) binnen 6 weken een scriftelijk en gemotiveerd besluit nemen op uw IRO-aanvraag. Indien het UWV niet binnen 6 weken een schriftelijk en gemotiveerd besluit neemt, kunt een een bezwaar sturen aan Minister mr. J.J. Donner, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Postbus 90801, 2509 LV Den Haag, Telefoon: 070 - 333 4444
Fax: 070 - 333 4033. Als dan geen antwoord of besluit mocht komen, kunt u naar de bestuursrechter stappen. Dit is specialistisch werk – vraag uw reintegratiebureau van uw voorkeur hoe te handelen.

Het UWV heeft graag dat de IRO maximaal 5.000 euro bedraag exclusief BTW, ofwel 7.500 euro indien u kunt aantonen dat u een 'moeilijker geval' bent.

Ook heeft het UWV graag dat de resultaatfinanciering ’50-50’ is, dat wil zeggen dat het reintegratiebureau van uw keuze 50% van de ‘kosten’ vergoed krijgt gedurende de eerste 6 maanden van het traject, en de resterende 50% als u daadwerkelijk een baan vindt (binnen 2 jaar). Uitzondering: ZMP-protocol, vraag uw reïntegratiebureau hiernaar.

Maar: er zijn gunstiger oplossingen mogelijk.

1. 1. Als u een ziek maar in dienst bent, is het gunstiger een PRB aan te vragen, omdat dan 100% van de kosten voor het reintegratiebureau wordt vergoed; aanvullend op het PRB budget (vaak 3600 euro 100%) kunt u samen met het reintegratiebureau en het UWV de werkgever vragen om additioneel budget, gezien de reintegratieverplichtingen van de werkgever
2. 2. Als u bereid bent uzelf als ‘zeer moeilijk plaatsbaar’ te bestempelen, mag uw reintegratiebureau aandringen op een 80%-20% financieringsvorm, wat betekent dat 80% van de kosten sowieso worden vergoed, of u een baan krijgt of niet. Dit heet het ‘ZMP’ protocol. Kort gezegd komt het erop neer dat als u
   - ofwel ouder bent dan 55 jaar
   - ofwel 1 jaar of meer WAO
   - ofwerl 1 jaar of langer WW
   u sterkt in aanmerking komt om als ‘ZMP’ te worden bestempeld. Trek u niets van de benaming aan, behoudt uw zelfwaarde (heel veel heeft met de markt te maken en niet met u) maar maak er gebruik van. Het feit dat een hoger bedrag voor het reintegratiebureau min of meer gegarandeerd is, betekent dat zij meer tijd en aandacht aan u kunnen besteden!
   Download hier de ZMP procedure:
3. U kunt met de juiste argumenten ook een traject krijgen van meer dan 5.000 euro – ook 8.000 of 9.000 euro is mogelijk, zoals vaker bewezen. Maar: het is waarschijnlijker dat dan de eerste IRO aanvraag wordt afgewezen, dat u in beroep moet etc – wat betekent dat u langer moet wachten op begeleiding.

Helaas voor u als cliënt is het niet zo dat u 5.000 euro op uw bankrekening krijgt en dan een bureau kunt betalen. De gang van zaken is meer:

a) u oriënteert zich bij diverse bureaus
b) u spreekt een voorkeur uit voor het bureau en de consulent van uw voorkeur
c) binnen 35 kalenderdagen nadat u bij het UWV hebt aangeduid een IRO of PRB wilt doen, dient een een ingevuld IRO of PRB aanvraagformulier bij het UWV in te dienen met een door u en het reintegratiebureau getekend trajectplan als bijlage.
d) u dringt vervolgens aan op snelle goedkeuring door de casemanager
e) u dringt vervolgens aan op een snelle goedkeuring van de afdeling IR, Inkoop Reintegratie (uw bureau van De Bestemming heeft de adressen en telefoonnummers).

Voor u relevante wettelijke documenten zijn:

• het Staatsblad d.d. 13 juli 2004 – klik hier voor het stuk over de IRO (PDF)
• de interne UWV circulaire over de IRO – klik hier (PDF)
• persbericht Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid – klik hier (website)
• persbericht Ministerie ‘verruiming scholingsmogelijkheden’ http://home.szw.nl/actueel/dsp_persbericht.cfm?jaar=2004&link_id=47974

Wat nog ontbreekt is de in de wet/het Staatsblad genoemde ‘Ministeriële Regeling’ – deze zal zo aan de site worden toegevoegd zodra deze rond is.

Helaas heeft de Kamer voor het gebied boven de 5.000 euro nog geen richtlijnen; de laatste tijd blijkt het ook erg moeilijk om meer dan 5.000 euro (exclusief BTW) te vragen.

Opleidingen?

Intussen is er per 1 augustus 2005 een ‘scholingsprotocol’ dat meer richtlijnen biedt. Het komt er echter op neer dat het UWV zelf de scholing inkoopt, buiten het reintegratietraject om. Het reïntegratiebureau geeft hooguit een advies ten aanzien van scholing.

Ontevreden over huidig reïntegratietraject?

Hebt u het helemaal gehad met uw huidige reintegratiebedrijf en/of - consulent? Dien dan een klacht in bij het reintegratiebedrij EN de uitvoeringsintstelling, en beargumenteer waarom u dit reïntegratiebedrijf en deze reïntegratieconsulent slecht vindt. Ga intussen zelf een beter reïntegratiebedrijf zoeken (bijvoorbeeld door te surfen op deze site) en dring dan bij de uitvoeringsinstelling, in samenspraak met het bureau van uw keuze, aan dat het traject wordt gegeven aan uw nieuwe bureau.

Het stoppen met een traject dat u als onbevredigend ervaart is uw grootste recht! U doet er verstandig aan u op eigen houtje te oriënteren naar een ander bureau en andere consulent – en als u deze heeft gevonden: dan pas uw uitvoeringsinstelling en uw huidige (voor u niet goed functionerend) reintegratiebureau op de hoogte te stellen. U moet gemotiveerd aandringen op beëindiging van het contact met uw huidige bureau en in zee gaan met het bureau en de consulent die u beter bevallen. Ook hier geldt: oriënteer u eerst op een nieuw bureau, en laat dit bureau u helpen bij de verwezenlijking van uw keuze.

Vragenlijsten
Onderstaand worden wat vragenlijsten getoond, die u kunnen helpen in de omgang met diverse partijen om uw keuzevrijheid te vergemakkelijken en te verwezenlijken.

 

omhoog